TOMASZ MNICH
FACYLITATOR. KEYNOTE SPEAKER.
EXECUTIVE MENTOR.
TOMASZ MNICH
FACYLITATOR. KEYNOTE SPEAKER.
EXECUTIVE MENTOR.
Inspirowanie rozwoju
Moją osobistą misją jest inspirowanie wewnętrznego rozwoju ludzi. Większa samoświadomość oraz rozwój są dla mnie jedyną drogą w kierunku lepszego życia i świata.
Od 25 lat funkcjonuję w świecie globalnych korporacji i biznesów, a od 18 lat podążam własną wewnętrzną drogą rozwoju, która kiedyś zaczęła się od poszukiwania sensu życia i celu.
W chwili obecnej moja droga to dzielenie się osobistymi odkryciami i zadawaniu dobrych, sensownych pytań.
Moją pasją jest prowadzenie warsztatów dla najwyższej kadry zarządzającej, warsztatów budowania zaangażowania i współpracy dla dużych grup oraz inspiracyjnych wykładów.
Wszystkie działania, które realizuję, koncentrują się na strategiach rozwoju osobistego, budowaniu współpracy i zaangażowania oraz wzmacnianiu potencjału przywódczego.
Wspieram założycieli biznesów i liderów w ich indywidualnym rozwoju – często pomagając w poszukiwaniu głębszego sensu życia, aby mogli czerpać z niego radość, cieszyć się wewnętrzną wolnością i poczuciem spełnienia.
Wykorzystując ponad 25-letnie doświadczenie pracy na stanowiskach kierowniczych najwyższego szczebla oraz w doradztwie strategicznym wspieram założycieli firm, prezesów (CEO) i członków zarządów w skutecznej realizacji ich ambitnych wizji.
Moje działania przekładają się na wzrost rynkowy, ograniczenie marnotrawstwa oraz szybsze wprowadzanie zmian, produktów i usług na rynek.
— Współpracowałem z ponad 50 zarządami i zespołami zarządzającymi w sektorach takich jak: produkcja, FMCG, farmacja, chemia, handel detaliczny, e-commerce, FinTech, technologie, przemysł ciężki, inżynieria, energetyka oraz sektor ropy i gazu.
Działałem globalnie w regionach EMEA, USCA, APAC oraz LATAM.
— Pełniłem funkcje m.in. dyrektora zarządzającego w globalnym centrum usług wspólnych (Global Shared Service Center) firmy Roche, zastępcy dyrektora operacyjnego (Vice COO) w AIG Consumer Finance Group w Polsce, doradcy prezesa w Getin International Financial Group (region Europy Środkowo-Wschodniej), globalnego doradcy ds. strategii cyfrowej w PPG Industries oraz dyrektora ds. rozwoju IT w Crédit Agricole.
Czym się zajmuje?
Wykłady motywacyjne, Keynote Speaches oraz Power Boosters; do 900 osób
Wyzwalanie interakcji między uczestnikami oraz budowanie zaangażowania i entuzjazmu w dużych grupach w trakcie 15-, 30- lub 60-minutowego wystąpienia jest fundamentem każdego performance'u/power speechu.
Programy wyzwalania przywództwa oraz rozwoju wewnętrznego dla liderów
Dobrze zaprojektowane warsztaty, uwzględniające kontekst i potrzeby organizacji, są w stanie krok po kroku przeprowadzić duże grupy uczestników przez fascynującą podróż w kierunku wewnętrznego rozwoju i wspólnego celu.
Warsztaty budujące zaangażowanie i współpracę dla 50 do 150 osób
Dobrze zaprojektowane warsztaty, uwzględniające kontekst i potrzeby organizacji, są w stanie krok po kroku przeprowadzić duże grupy uczestników przez fascynującą podróż w kierunku wewnętrznego rozwoju i wspólnego celu.
Spotkania strategiczne dla zarządów, team coaching oraz executive mentoring
Dobrze zintegrowany zespół zarządzający to pierwszy krok do integracji całej organizacji. Procesy projektowane dla zarządów to za każdym razem nowa przygoda, która wymaga specjalnego podejścia i przygotowania.
Jestem twórcą
The Why Method
The Why Method to metoda rozwoju osobistego, przywództwa i pracy zespołowej, której podstawą jest odkrywanie sensu i celu działania – odpowiedź na pytanie „dlaczego?” i „po co?”.
Profound Vision
Praca doradcza i programy rozwoju zespołów i liderów wspierane są regularnie prowadzonymi badaniami i wywiadami. Łącznie przeprowadziliśmy 220 wywiadów z top liderami z całego świata.
Najnowszy program
12 Grudnia 2026. Warszawa
Warsztat rozwoju wewnętrznego dla liderów, ekspertów i pasjonatów rozwoju oparty na The Why Method Tomasza oraz narzędziach Ikigai, Pozytywnej Psychologii i Heart-Math Institute, certyfikowanego trenera Joanna Staude-Potocka.
Ostatnie wydarzenia
Warsztat rozwoju wewnętrznego dla grupy 50 osób, realizowany wspólnie przez Tomasza Mnicha i Marka Kamińskiego w Gdyni. Warsztat został zaprojektowany w oparciu o „The Why Method” Tomasza z wykorzystaniem narzędzi Biegun Marka.
Power Speech dla 200-osobowej grupy w ramach Kongresu Mocy organizowanego przez Kamiński Foundation. 15-minutowy performance angażujący całą salę do dyskusji w podgrupach oraz doświadczenia wewnętrznego źródła pasji i mocy.
Warsztat inspirujący dla grupy 40-osobowej w ramach spotkania Talent Days. Praca z grupą osób zainteresowanych podążaniem własną drogą, budowaniem osobistej ścieżki kariery oraz gotowością na nieznaną przyszłość.
Wykład interaktywny z wykorzystaniem narzędzi coachingu i facylitacji dla grupy ponad 60 osób w ramach Talent Days. Wykład oparty na refleksjach z prowadzonych badań nad przyszłością organizacji i biznesu.
Przełomowe momenty
Tomasz Mnich i Profound Vision zostali przyjęci do grona członków European Commission's Industry 5.0 Community of Practice. W składzie jest 300 członków z całej Unii Europejskiej, tylko kilka organizacji z Polski.
Zwieńczenie trzech edycji Executive Research, realizowanego osobiście przez Tomasza, w formie 255-stronicowego materiału pokazującego 18-letnią ewolucję The Why Method™. Materiał to 75 wywiadów z liderami.
Napisz lub zadzwoń
Tomasz Mnich
Profound Vision
powered by The Why Method ™
NIP: 7531946392. REGON: 141283810
tomasz.mnich@whyprofoundvision.com
WhatsApp/Mobile: +48 793 698 286